2017年干部作风大转变教育整治实施方案

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深刻认识作风大转变的意义，切实转变干部作风，认真查找工作中存在的突出问题，破除作风陋习，提高服务意识，提升工作效能。下面欢迎大家阅读美文網网整理的干部作风大转变教育整治实施方案，希望对你有帮助。

2017年干部作风大转变教育整治实施方案【1】

为贯彻落实区委一届三次全会精神，强化首位担当，展现农机人的作为，在新常态中实现新发展，努力为建设美丽幸福新建提供有力的作风保障，根据区委办、区政府办《关于印发<全区干部作风大转变教育整治实施方案>的通知》要求，经局支部会议研究决定，在局机关开展干部作风大转变教育整治活动(以下简称作风教育整治)，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落区委一届三次全会精神，深化“两学一做”学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立我区农机干部队伍良好形象。

二、工作原则

(一)坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从区委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手，落实区委关于经济大发展、项目大建设的决策部署，从制约经济社会发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。

(二)坚持以上率下。局机关带头，主要领导带头，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动机关作风全面根本好转。

(三)坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。

三、整治范围及工作目标

整治范围：农机局机关、局属各科室、站，及其工作人员。重点是局机关班子、班子主要负责人及班子成员、各科室、监理站负责人和关键岗位干部。

工作目标：坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干干就干好”的干部作风。

四、工作举措

(一)整治三大问题

1、整治重大决策部署落地难问题。坚决纠正查处上有政策、下有对策、有禁不止等行为。在招商引资、项目建设中，政策不落实、服务不到位，超出政策规定范畴乱承诺、乱许愿，或对已承诺的合理事项违约、有诺不践的;不严格执行优化经济发展环境的有关规定和收费政策，吃拿卡要，人为设置障碍，干扰生产经营，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担;执法随意性大，自由裁量权大，不给好处不办事、给了好处乱办事，“潜规则”严重;对损害企业合法利益的投诉举报不受理、不查处或查处不力的。对以上问题一是调查摸底、二是限时整改。三要查处问责。

2、整治违反中央八项规定精神和“四风”现象反弹问题。包括公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、接受高档住宅内具有私人会所性质的“一桌餐”等场所吃请、涉黄赌毒等违反中央八项规定精神和“四风”问题新变种。

3、整治慵懒散虚、侵害群众利益问题。整治内容：工作散漫松弛，迟到早退串岗，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股，午间饮酒;外出不打招呼，不认真履行请销假手续，擅自脱岗，无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳;组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;团结意识不够，集体荣誉感不强，缺乏担当分享、互助共进的协作精神，工作期间吵架斗殴，造成严重不良社会影响。不严格落实惠民利民政策，执行首问负责、岗位责任、限时办结、服务承诺等制度不力;政策规定宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑;服务态度不好，冷硬横推，造成门难进、脸难看、事难办，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决，造成不良影响或严重后果;对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当，或者对人民群众的合理诉求长期置之不理，造成不良影响或严重后果。

(二)整治方法

1、动员部署。召开全局作风教育工作动员大会，对农机局开展整治进行专项部署。与纪律讲堂有机结合。

2、自查自纠。通过对照任务，建立工作台帐，并结合两学一做，开展一次组织生活会进行问题查摆。

3、公开承诺。通过媒体等形式作出公开服务承诺。

4、公布投诉电话、接受各界监督。区农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室将定期调度，通过明察暗访等方式对各单位作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，在全局形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局面，确保作风教育整治各项工作落到实处。农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：

举报电子邮箱：

五、组织领导

局作风教育整治工作在局党组统一领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立局干部作风大转变教育整治工作领导小组：

成员由各科室负责人组成。领导小组办公室设在局办公室。

六、工作要求

(一)加强组织领导

成立相应的作风教育整治工作机构，组织推动本部门干部作风教育整治工作。对照各自任务，制定具体实施方案，通过细化工作责任和目标要求，做到“定人、定责、定进度”，形成强大工作合力，确保问题整改到位，不走过场。要及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法、好经验，固化为制度，把作风教育整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

(二)强化宣传教育

结合“两学一做”学习教育，充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传开展作风教育整治的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。

(三)严格履职尽责

作风建设是党组织履行全面从严治党主体责任的重要内容，要自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，深入推进作风教育整治常态化、长效化。党组书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、主动抓、全程抓;班子其他成员要挑起“一岗双责”的担子，既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风教育整治工作就延伸到哪里。全力支持区纪检监察机关监督执纪问责，对顶风违纪行为严肃处理，绝不手软。同时，要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，为担当者担当，为负责者负责，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

2017年干部作风大转变教育整治实施方案【2】

为贯彻落实县委十三届三次全会精神，坚定首位意识、担当首位使命，持续改进干部作风，提升机关效能，优化发展环境，全力建设廉洁、高效司法行政机关，经研究决定，在县司法局开展作风大转变教育整治(以下简称作风教育整治)，特制订本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决落实全面从严治党要求，深入贯彻省、市、县党代会精神，深化“两学一做”学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立司法局干部队伍的良好形象。

二、目标任务

坚持问题导向、以上率下、务求实效，以优良党风政风带动民风社风，为发展护航、为正风尽责、为民生除害、为干事撑腰。通过作风教育整治，提高干部队伍执行力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干、干就干好”的干部作风。

三、整治范围和内容

(一)整治范围：局机关各科室、局直属单位、各司法所及全体在岗人员。重点是班子、班子主要负责人及班子成员和关键岗位干部。

(二)整治内容：重大决策部署、重大项目落实难问题，违反中央八项规定精神问题、“四风”现象反弹问题，基层“庸懒散虚”、侵害群众利益问题，机关“中梗阻”、“下搁浅”问题。

四、组织领导