消防支队xx消防产品专项检查和宣传工作总结及小结
老婆大人让打的广告，说不打广告就揍我，我也没办法呀！还说没人买也要揍我，我好无奈！！！
为了进一步推进消防产品专项整治，规范和净化消防产品市场，改善社会消防安全环境，根据总队《关于开展消防产品质量专项整治的通知》要求，高新大队结合实际情况，紧抓机遇，以全面推进消防产品监督管理工作为中心，联合相关部门，周密部署，采取联、查、严、宣等有力手段，着重推进消防产品整治工作，进一步打击制假、售假消防产品违法行为，规范消防产品市场秩序，保持打击假冒伪劣消防产品的高压态势，现将相关整治情况汇报如下：
一、加强领导，责任到位
为加强对消防产品专项整治行动工作的领导，大队成立消防产品专项整治行动领导小组，负责统一组织、协调、指导全区的消防产品专项整治工作。同时，协调区公安、质监、安监、工商等部门，及时向区委、管委会领导汇报，对辖区消防产品生产、销售情况进行认真分析，切实加强组织。通过成立相关组织，层层落实责任，采取扎实举措，全面打响消防产品专项整治战役。
二、周密部署，严查整治
（一）部门联合，加大力度。大队高度重视消防工产品监督管理工作，将此项工作列入了今年消防监督重点工作之一，主动联合区工商、质量、安监、公安，制定了《高新区消防产品质量专项整治方案》，并结合“五大”活动，积极组织各部门开展消防产品监督检查工作，形成了多警联合、齐抓共管的良好局面。
（二）严查整治，确保安全。大队结合“五大”活动，不断组织执法人员深入各大类场所开展消防安全排查整治工作，着重对灭火器、应急照明灯、疏散指示标志、水带和消火栓箱等消防产品进行了全面检查，重点查看其工商营业执照、购货合同、产品说明书、消防产品市场准入证明和生产厂家供货证明等资料，核查应该经国家强制性产品认证和型式认可的消防产品是否通过国家强制性产品认证和型式认可、检测报告，是否明确是否有正规的来源渠道，是否销售过期或国家明令淘汰的消防产品，同时，要求经营者严把消防产品质量关，切实对销售的每件消防产品负起责任，确保用户购买合格的消防产品，真正起到保安全、除隐患的作用。
（三）严把关卡，消除源头。大队结合消防产品监管的特点，紧紧抓住“产、修、销、装、检、用”等环节，通过采取走访、调查摸底的方式，对全区消防产品销售门店和生产企业开展联合检查，对发现生产销售不符合市场准入制
度、质量不符合强制性国家标准、国家明令淘汰产品的行为，掺杂掺假、以假充真、以次充好的违法行为，依据法律法规给予严厉打击，绝不留情。同时，重点严把消防设计审核、施工检查和消防验收的质量关，对不合格的坚决不通过验收。
三、加大宣传培训，提升安全意识
在开展监督检查的过程中，大队积极向辖区群众展示不合格防火门、防火涂料、消防应急灯具、消防水枪、消防接口、手提式灭火器等假冒伪劣和不合格消防产品。同时，通过开展消防知识培训使更多群众掌握国家关于消防产品的生产、销售等相关规定，熟悉准入制度和一致性要求。同时，邀请高新电视台、高新日报等媒体对检查全程进行跟踪曝光，形成了全面打击假冒伪劣消防产品，整顿消防产品市场秩序的宣传舆论高压态势。
xx年x月二十四日
消防支队工作总结
全省公安机关“三项教育”开展以来，××市消防支队党委高度重视，认真做好机关“三项教育”的筹备工作，狠抓各项教育制度和方案的落实，确保了机关“三项教育”的稳步开展。现将工作总结如下:
为查找支队机关工作和干部队伍中的突出问题，增强教育工作的针对性，９月２８日，支队向直属单位
、各基层单位以及行风监督员发放《支队机关开展“三项教育”工 作征求意见函》６７份。同时，支队还邀请了市、区人大代表、政协委员、支队行风监督员及基层官兵代表来队座谈，广泛征集和听取他们对支队机关工作的意见和建议。截至１１月１８日，支队共回收征求意见单３６份，共收集整理了“改进工作作风，提高办事效率”等合理化建议１０余条，为支队深入开展“三项教育”工作找准了目标，确定了方向。
在教育过程中，支队认真借鉴市局以及支队基层开展“三项教育”的成功经验，在队伍中广泛开展了“三项教育”回头看活动，要求做得比较好的单位进一步总结经验，发扬成绩。针对年底任务重，机关工作忙的特点，力争做到“三个结合”。一是将“三项教育”同学习江总书记“七一”重要讲话和x届六中全会精神相结合。为进一步增强教育的说服力，支队邀请了全国特级优秀人民警察陈先岩同志作先进事迹报告。二是将教育的查摆剖析与创建满意工作相结合。以人民群众和基层官兵满意为目标，根据工作任务、性质的不同，要求各部门有重点、有针对性、分层次地进行剖析与查摆，真正做到剖析整改、见人见事见思想。三是将教育的整改建制与部队正在开展的“两化”建设相结合，及时修改、完善《支队机关正规化管理规定》。
阅读拓展：
消防支队工作总结汇报
尊敬的各位领导，同志们：
首先，我代表支队党委和全体官兵对各位领导的莅临表示（2017年 119消防宣传日 消防演练活动通知及通告）热烈的欢迎。下面，我代表支队党委将20xx年各项工作向各位领导和同志们做简要汇报，我汇报的题目为《固本强基，开拓创新，全力推动XX消防工作跨越发展》。
一、支队全年工作回顾
20xx年，XX市消防支队党委在总队党委的坚强领导下，以科学发展观为指引，以打造现代化消防铁军、全力消除社会火灾隐患为抓手，以坚决遏制重特大火灾、最大限度地减少火灾危害为目标，攻坚克难，开拓创新，着力提升部队攻坚打赢能力和社会防控火灾能力，圆满完成以消防监督执法、灭火救援为中心的各项工作任务，有效确保了部队的高度稳定和社会火灾形势的持续平稳。回顾全年工作，支队党委通过"八强化"，实现"八提升"：
（一）强化班子建设，提升党委核心力。一是加强学习，努力打造学习型党委班子。将落实党委中心组学习制度作为提高党委班子成员理论水平的有效手段，组织党委中心组集中学习25次，系统学习"xx大大"精神及党的有关方针、政策，努力提高党委统揽全局和科学决策能力。二是解放思想，努力打造开拓型党委班子。立足XX经济相对落后的实际，解放思想，创新思路，积极研究探索贫困地区开展消防工作的新方法，努力寻求解决制约支队发展"瓶颈"的新路子，努力提高支队党委解决实际问题的能力水平。三是认真履职，努力打造务实型党委班子。研究组织建设、队伍管理训练、后勤建设、消防监督执法等工作17次，议定官兵调整、重大事项、重大经费开支118项，有效提升了支队党委科学、民主、依法决策的质量和水平。同时，认真落实党委成员基层调研指导和分片包干制度，下基层调研67次、蹲点帮扶部队43次、帮助基层解决实际困难28处，努力提高党委成员的履职能力和发现问题、指导基层解决问题的能力。四是科学民主，努力打造合力型党委班子。支队党委定期召开民主生活会、党委成员谈心交心会，班子成员之间共同商讨工作，共同出谋划策，共同谋求发展，工作主动性和主观能动性得到充分发挥，班子上下形成"一心一意谋发展，聚精会神搞建设"的良好局面。五是勤政廉政，努力打造廉洁型党委班子。通过召开"亮反腐利剑、铸廉政消防"主题民主生活会、组织廉政教育、开展典型案例警示教育等活动，筑牢班子成员的拒腐防变思想防线。同时，强化党委议事透明度，实行重大事宜公开、公示、评议制度，认真接受官兵监督，广泛听取官兵意见，确保党委决策科学、正确。
（二）强化政治建警，提升思想保障力。一是突出抓好基层党组织建设，在发挥战斗堡垒作用上求突破。加强基层党组织建设，完成5个基层党委、27个党支部的改选，发展党员23名。一年来，基层党组织带领官兵大刀阔斧干工作，使支队实现天天新变化、月月新面貌，所有党员干部身先士卒，模范带头，使支队整体工作呈现大提高、大跨越、大发展的良好态势。二是突出抓好思想政治教育，在提升官兵思想素养上求突破。重点组织开展了"喜迎xx大大，全力保安全"主题教育，通过集中学习、撰写心得、出刊简报、交流讨论、演讲比赛、书画摄影展等活动，凝聚兵心，鼓舞士气，为"xx大大"安保任务的圆满完成奠定坚实的思想基础。同时，先后组织开展纪律作风教育整顿、整治"吃拿卡要"等专项活动7次，开展集体廉政谈话48次，组织廉政教育327次，签订《党风廉政责任书》620余份，开展军政主官话廉政主题征文、"廉政消防"主题调研、领导干部讲廉政、"亮反腐利剑、铸廉政消防"等主题活动27次，大力加强部队廉政建设，提升部队战斗力。三是突出抓好警营文化建设，在营造栓心育人环境上求突破。按照"一队一特"警营文化建设思路，投资20余万元组建军乐队、威风锣鼓队、书法绘画小组、摄影爱好小组，投资60余万元为机关、基层中队新购图书6000余套、健身器材20余件，切实营造栓心育人的警营氛围。四是突出抓好工作长效机制，在提升政治教育实效上求突破。每季召开政治工作例会，规范教育流程、组织程序、台帐资料，全力推动政治工作正规化建设。同时，建立健全党委每季议教、基层单位每月议教、部门每月督察、中队每周总结、周考核、月测试、季考试、半年大比武等制度，全力确保思想政治教育的针对性、实效性。
（三）强化部队管理，提升队伍凝聚力。一是牢固树立"制度化"管理理念，在长效机制上求突破。制定完善《干部管理规定》、《干部请销假管理规定》、《兵员管理规定》、《固定资产管理》等各类管理规定46条，同时注重抓好跟踪问效，实行完成工作限时制、工作进度报告制、落实情况督办制、定期讲评通报制、责任追究奖惩制、绩效考核评价制，切实使部队管理有据可依、有章可循。二是牢固树立"精细化"管理理念，在整体效能上求突破。在管"人"上求精细。实行量化考评制度，每月组织对官兵体能、技能和工作完成情况进行考核，将考核成绩作为晋职晋衔、士官选取、评先选优、入党学车的主要依据。在管"事"上求精细。印制《正规化建设手册》，规范办公秩序、官兵日常生活，做到人人、事事、时时、处处按照条令条例和规章制度办事。在管"物"上求精细。对库室建设、物品摆放、资产管理进行统一规范，全面提升整体管理效能。三是牢固树立"经常化"管理理念，在安全防控上求突破。构建部队、社会、家庭"三位一体"的管理体系；聘请社会廉政监督员，对官兵"两个以外"和"两圈"活动情况进行监督，运用远程监控视频系统、视频点名系统、gPs定位系统对人员、车辆实行全过程、全天候管控，建立每日督察、重点纠察、随机访查等三项督察制度，使部队处于全时段、全方位的管控中，有效确保部队的高度稳定。四是牢固树立"层次化"管理理念，在主观能动上求突破。采取"严下先严上，管兵先管干，机关带基层，一级抓一级"的方法，通过每日广播体操、每周一上午开例会、每周二和周四下午体能训练、每周五下午党团活动、每周三下午卫生大检查等活动，规范机关生活制度，促进基层管理工作。日常落实中，党委成员率先垂范，机关干部模范带头，各级官兵积极跟进，求真务实、真抓实干、团结和谐、开拓创新蔚然成风。同时，组织新分配干部岗前集训、基层指挥员轮训、新毕业学员"回炉"集训，手把手地传授带兵方法和管理经验，着力解决干部"不敢管、不愿管、不善管"问题，提高基层干部管理能力。通过签订《安全管理责任状》、《部队管理责任书》，实行层层管理，激发广大官兵全员参与部队管理的积极性和主动性。五是牢固树立"试点化"管理理念，在示范引领上求突破。在忻府区大、中队召开政治工作规范化现场会，在豆罗中队召开部队管理正规化建设现场会，在特勤中队召开装备管理推进会，在原平大队召开"网格化"、"户籍化"管理推进会，试点引路，亮点带动，全面推动部队正规化建设能力水平。
（四）强化岗位练兵，提升部队战斗力。一是突出体能技能训练，提升基础作战力。实行按岗分训、专业分训、新分配官兵岗前集训、基层指挥员轮训、攻坚组复训等制度，推行全员岗位练兵。同时，每月下发《体技能训练计划》，每月组织干部体能考核、每月赴中队进行车操考核、每季组织基层指挥员集训、每半年开展比武竞赛，大力提升官兵体、技能素质。通过强化训练，在全省消防部队基层指挥员比武竞赛中取得第五名的优异成绩。二是突出实战战术训练，提升作战效能性。在对全市709家重点单位进行"六熟悉"训练和建筑消防设施测试性演练的基础上，突出实地、实兵、实装、实战演练，重点开展地下建筑、高层建筑、文物古建筑、人员密集场所、危险化学品泄漏、石油化工单位、大跨度大空间场所、高速公路、交通事故等多种类型火灾和应急救援实战演练，全面提升部队灭火救援实战能力。今年来，支队先后组织开展"xx大大"环京护城河跨区域高层火灾夜间演练、高速公路隧道突发事故应急救援演练、文物古建筑灭火演练等各类实战演练16次。三是突出联合作战训练，提升协同作战力。将医疗、交通、民政、地震、建设、市政、环保、通信等部门纳入多警联勤体系，先后开展多部门、多力量联合演练67次，全面提升部队联合作战效能。
通过强化体能技能素质，开展实战演练，部队的攻坚打赢能力得到全面提升。20xx年截止11月27日，全市消防部队共接警出动214起，出动消防车辆355辆次，消防官兵2352人次，抢救被困人员297人，疏散人员905人，抢救财产价值2437.5万元，圆满完成了岢岚8.6甲醇槽车侧翻泄露、繁峙8.19剧毒氟化氢罐车侧翻、原平11.20坍塌等多起急、难、险、重任务。
（五）强化经费落实，提升作战保障力。一是完善经费保障机制，在提升后勤保障力上求突破。在增加本级经费预算的同时，将16个大队的业务经费和合同制消防员、文职人员经费全部纳入地方财政预算。20xx年支队经费到账7939.41万元，同比20xx年，增幅762.98%，同比去年，增幅81.35%。四年来经费到账呈梯次增长，到账经费总额达到22125.48万元。二是强化基层基础建设，在提升执勤保障力上求突破。斥资3810万元建设了代县、神池县、定襄县、五台县、保德县、河曲县、岢岚县、五寨县大队执勤楼，现已全部入驻。支队营建投资总额达到8683.2万元，营建总面积达到43090.54平米。截至目前，16个大队、7个中队除静乐县大队、偏关县大队、五台山大队执勤楼正在进行开工前准备工作外，其余基层单位全部入驻新执勤楼。同时，改善官兵执勤备战条件，完善基层基础设施，加强"七好场所"建设，全面提升部队执勤保障能力。另外，支队党委积极巩固营房建设成果，在五台山风景区征地12亩、在五台山游客中心附近征地10亩，拟各建执勤中队一处；请示市政府，征地120亩，筹划建设支队培训基地、战勤保障大队和特勤中队。三是加大装备投入力度，在提升部队战斗力上求突破。20xx年，斥资2960.4万元购置车辆27台，同比去年增幅573.6%；斥资4038.75万元购置装备器材120xx余件（套），同比去年，增幅469.37%。四年来累计投入车辆购置款4467.58万元、投入装备购置款7928.75万元。尤其是在"xx大大"安保期间，请示市政府争取器材装备购置经费5302.08万元（市政府出资20xx万元，各县、市分别出资200万或300万元），采取统一招标、集中采购、分散管理、统一调度的方法集中采购8辆水罐消防车、9辆多功能抢险救援车、4辆城市主战消防车和部分特种器材、个人防护装备，全面强化部队作战保障基础。截止目前，全市消防部队共有消防车86辆，所有政府专职队拥有多功能抢险救援车，车辆装备器材配备达到普通现役中队标准；多数中队实现"四个一"的灭火救援基本作战单元装备配备标准。四是提高官兵生活质量，在提升部队向心力上求突破。规范基层单位伙食管理，对各中队伙食实行视频监控，每日上报视频截图、每周上报食谱，每月公布核对伙食账目。同时，协调市政府筹划为每名干部和上士以上士官集中购置住房，提高官兵待遇，提升部队向心力、凝聚力和战斗力。五是加强固定资产管理，在提升使用效率上求突破。20xx年，支队固定资产增加1.29107亿元。四年时间，固定资产累计增加2.4亿元。同时，建立健全固定资产管理制度12条，定人、定岗、定奖惩，不断规范固定资产管理秩序，努力提升固定资产使用效率。
（六）强化监督执法，提升火灾防控力。一是实行"全警消防"。积极请示市局党委，制定下发《关于建立"全警消防"工作机制的意见》、《关于实行"双挂双训"机制的意见》等7个文件、18条制度，在全省范围内优先推行"全警消防"模式。同时，全面强化基层派出所消防监督职能，加大对"九小场所"、城乡结合部的监管力度，努力消除消防监管的"空白点"和"盲区"。目前，我市消防工作已形成公安所有部门"全员参与"、分工"全警有责"、工作"全警一致"的监管格局。二是推行网格管理。支队在监督执法和隐患排查整治工作中，推行"网格化"管理，将所有重点单位、重点列管单位分为市级"大网格"、派出所"中网格"、片区民警"小网格"，定期开展隐患排查和落实督促整改工作，形成横向到边、纵向到底、责任明确、监督到位的全面覆盖和动态监管消防管理网格。三是推广户籍管理。建立健全群防群治制度，深入开展以"户户联防、片区协同"为主要内容的区域联防工作，采取户包户、店包店、社区包路段的形式，大力实施消防安全互联互防，积极构建"安全共享，风险共担"的工作格局，实现消防监管与群众自治、行业自律的有效衔接和良性互动。四是强化隐患排查。先后组织开展"xx大大"消防安全保卫、"冬安利剑"、易燃易爆场所隐患排查等专项行动12次，深入公众聚集场所、易燃易爆场所、文物古建筑、农村、社区、学校、医院开展"地毯式"排查，对于发现的火灾隐患，实打实、硬碰硬地依法整治，切实做到了隐患排查全覆盖、火灾隐患零容忍尤其是在"xx大大"消防安全保卫工作中，全体消防监督人员主动放弃业余时间和休息日，加班加点，对于重点单位、重点部位死看死守，对于整改难度大的单位，蹲点帮扶整改，有效实现了火灾隐患无漏洞、无死角。在各类专项行动中，请示政府、联合职能部门发文29份，市县两级主要领导、分管领导带队排查火灾隐患96次，召开会议专题研究消防工作57次，社会各界关注程度之高、投入之多、力度之大历史空前。五是提升服务效能。推行一次性告知制度、限时办结制度、行政审批公开制度、群众来访接待制度等十项便民利民服务措施。并将建筑工程审核由原来的20个工作日缩短为10个工作日；将建筑工程验收由原来的20个工作日缩短为7个工作日，为社会单位和办事群众提供高效、优质、快捷的业务服务。
截止11月27日，全市共检查社会单位41297家，发现火灾隐患204124处，整改火灾隐患204465处，依法下发责令改正通知书26102份，依法下发临时查封决定书665份，依法责令"三停"单位394家，行政拘留269人。在火灾隐患排查整治高压态势下，全市仅发生火灾52起（伤亡0人），直接财产损失1258069元。同比去年，火灾起数下降71.43% ，直接财产损失下降45.65% 。
（七）强化消防宣传，提升社会影响力。通过组织消防培训、发放宣传单、张贴宣传挂图、悬挂宣传标语（条幅）、利用主流媒体开辟消防专栏、播放公益广告、群发公益短信、举办公益演出等途径，在全市范围内广泛开展了消防安全知识宣传教育普及，全面提升了社会单位"四个能力"建设和社会火灾防控能力。20xx年，全市消防部队共开展消防安全培训、重点单位管理人培训、社会单位从业人员培训63场，培训人员7510人，播发专题36次，悬挂消防标语条幅5000余条，群发公益短信126000余条。
（八）强化拥政爱民，提升社会满意度。通过开展"结对子"驻村（静乐县双路乡下双路村、五台县耿镇上坪村）扶贫、警民共建、爱心捐款、双拥共建等活动，强化和谐警民关系建设。20xx年，支队第四次被中央文明委命名为"全国精神文明创建先进单位"，并被省文明委命名为"文明和谐单位标兵"、被省双拥办评为"全省拥政爱民模范单位"，下属9个大队、1个中队被评为"全省军民共建社会主义精神文明先进单位"，切实维护了部队良好的社会形象。
20xx年，是XX消防工作和部队建设阔步前进、跨越发展的一年，更是经费增幅之大、营房建设之新、装备投入之多、社会关注之高、官兵人心之齐历史空前的一年。
二、存在的问题和今后的努力方向
虽然，20xx年，支队党委做了大量工作，也取得了一定成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作与总队党委的要求，与官兵的期盼还有一定差距主要表现在以下两个方面：一是部分干部创新意识弱，解决实际困难不强；二是偏僻乡镇、农村公共消防设施因地方经费紧张改善难度较大、进度较缓慢。在下阶段的工作中，我们将继续以解放思想为引领，以改革创新为动力，以"高质量抓好班子自身建设、高标准抓好队伍管理、高水平推动消防工作"为目标，以贯彻落实国务院46号文件为抓手，重点抓好以下四项工作：一是加强各级党组织建设，使党委班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。二是加强官兵能力素质建设，扎实开展"xx大大"精神学习贯彻、打造现代化消防铁军、推行全员岗位练兵活动，全面提升部队战斗力。三是加强基层基础建设，完成支队培训基地、战勤保障大队、特勤中队、静乐县大队、偏关县大队、五台山大队执勤楼建设，加大车辆、装备、器材投入力度，改善官兵执勤条件，全面提升后勤保障能力。四是加强隐患排查整治，深化"网格化"管理、"户籍化"管理，推进消防工作社会化进程，全面提升社会火灾防控能力，确保全市火灾形势的持续平稳，为XX经济又好又快发展和人民幸福安康创造更加和谐稳定的社会环境。
以上是支队党委20xx年工作总结及下阶段工作目标，有不实、不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正！
谢谢大家！